Revolución digital: La hoja de ruta para la Industria 4.0 en el plástico colombiano

La industria del plástico en Colombia se adapta a la Industria 4.0, impulsando tecnología y sostenibilidad para ser más competitiva.

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La industria del plástico en Colombia está viviendo un momento clave de transformación. Con la llegada de la Industria 4.0, el sector enfrenta el desafío de adaptarse a nuevas tecnologías y procesos para mantenerse competitivo en un mercado global. Para entender mejor este proceso, conversamos con Anamaría Henao, quien nos compartió detalles sobre la hoja de ruta para la implementación de la Industria 4.0 en el país, los retos que enfrentan y las oportunidades que se presentan.

Es la líder del área técnica del Instituto de Capacitación e Investigación del Plástico y del Caucho (ICIPC) en Colombia. Es ingeniera mecánica, tiene un doctorado en nuevos materiales y también un MBA Executive.Cuenta con más de 18 años de experiencia en el sector.

Tecnología del Plástico (TP): ¿Qué es la Industria 4.0 y cómo se relaciona con la industria del plástico en Colombia?

Anamaría Henao (AH): La Industria 4.0 se refiere a la cuarta revolución industrial, caracterizada por la integración de tecnologías digitales avanzadas en los procesos de fabricación. Estas incluyen la inteligencia artificial, big data, robótica, y sistemas ciberfísicos, que permiten una mayor automatización, monitoreo y análisis de datos en tiempo real. En la industria del plástico, la Industria 4.0 abre la puerta a una producción más eficiente y personalizada, con un enfoque en la optimización de recursos y la sostenibilidad.

TP: ¿Cuéntanos acerca de dónde surge la hoja de ruta de la implementación de la Industria 4.0?

AH: La hoja de ruta surge de una propuesta presentada por la Asociación Colombiana de Industrias Plásticas (Acoplásticos) y el ICIPC al Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Nuestra propuesta, Despliegue de la Estrategia de Desarrollo de Habilidades para la Industria del Plástico y del Caucho en Colombia, fue seleccionada entre cuatro proyectos en toda Latinoamérica. El objetivo es construir una estrategia de formación para el sector del plástico y el caucho, orientada hacia la cuarta revolución industrial. Buscamos entregar una hoja de ruta de transición para llevar la industria de su estado actual al siguiente nivel. Identificamos además las tecnologías que se requieren, como También identificamos Identificamos que la industria del plástico y la del caucho están en estados completamente distintos. Mientras el plástico necesita avanzar hacia la Industria 4.0, el caucho requiere un desarrollo tecnológico básico. Este proyecto busca cerrar esa brecha y promover un desarrollo sostenible.

TP: ¿Qué temas críticos han identificado en esta transición?

AH: Un tema muy crítico es la sostenibilidad y el reciclaje. Toda la industria está cada vez más enfocada en la sostenibilidad, y las nuevas tecnologías pueden aportar significativamente en esta área. Hemos resaltado la importancia de la innovación en materiales, el ecodiseño, el uso de energías renovables, la manufactura aditiva, y la inteligencia artificial. Estos elementos son esenciales para promover un desarrollo sostenible que beneficie tanto a la industria como al entorno. Además, en esta hoja de ruta identificamos las tecnologías clave que ayudarán a superar los desafíos, como la digitalización de los datos para la toma de decisiones; el aprendizaje automático para la automatización de los procesos, a través de herramientas como machinelearning; también el uso de sistemas automáticos, y el prototipado de productos y procesos, y de simulación o gemelos industriales; y la digitalización de la economía circular, para poder conectar los eslabones de la cadena.

TP: ¿Cuáles son los principales retos que enfrenta la implementación de la Industria 4.0 en la industria del plástico en Colombia?

AH: Uno de los principales retos es la falta de conocimiento y comprensión de las tecnologías involucradas. Muchas empresas aún no están familiarizadas con los beneficios que la Industria 4.0 puede aportar. Además, hay una barrera cultural significativa; el éxito de la implementación de esta revolución no depende únicamente de las herramientas tecnológicas, sino de la cultura empresarial y la apertura para adoptar estas tecnologías. Esto implica un cambio de mentalidad que debe abarcar desde los líderes de las empresas hasta los operarios y todos los colaboradores que trabajan en la industria. Es fundamental crear un ambiente de confianza y aprendizaje continuo para que todos los niveles de la organización puedan adaptarse a estos cambios.

“El éxito de la implementación de esta industria 4.0 no es la herramienta, el éxito es la cultura empresarial y la apertura para adoptar estas tecnologías. Y eso va desde los líderes de las empresas hasta los operarios”

TP: ¿Cuál será el rol del ICIPC en esta transformación?

AH: El Instituto será un articulador clave, uniendo la academia, la industria y otros actores. Durante todo el proceso, hemos identificado la necesidad de articular toda la cadena de valor, desde el reciclador hasta la industria productora, con la ayuda de herramientas como la inteligencia artificial y el análisis de datos. Ofreceremos capacitaciones, diplomados y consultorías, apoyando la implementación de nuevas tecnologías. Además, no pretendemos ser expertos en educación formal, sino facilitar un ecosistema de colaboración que impulse el desarrollo tecnológico del sector.

TP: ¿Qué metas se tienen para los próximos años?

AH: El proyecto inició a finales del año pasado y finalizará en septiembre. A partir de ahí, buscaremos financiamiento para implementar las capacitaciones y acompañamientos necesarios. El siguiente paso es definir el modelo de negocio para hacer realidad estas iniciativas.

“Además de competencias técnicas, es fundamental tener una mentalidad innovadora y abierta hacia la implementación de nuevas tecnologías. La flexibilidad y la apertura al cambio son claves para una implementación exitosa”.

TP: ¿Cómo pueden las empresas del plástico ser parte de este ecosistema?

AH: Involucramos a muchas empresas desde el principio. Una vez finalizado el proyecto, divulgaremos los resultados y ofreceremos acceso a los programas de capacitación a través de nuestras redes sociales y canales oficiales. Además, trabajaremos para sensibilizar a la industria sobre lo que es la Industria 4.0, ya que hemos identificado un gran desconocimiento al respecto. Es fundamental fomentar una mentalidad abierta al cambio, una fuerte cultura de innovación, y la colaboración entre los diferentes actores de la cadena productiva.

TP: ¿Cuáles son las competencias y habilidades esenciales que deben desarrollar las empresas para adoptar la Industria 4.0?

AH:Además de competencias técnicas, es fundamental tener una mentalidad innovadora y abierta hacia la implementación de nuevas tecnologías. La flexibilidad y la apertura al cambio son claves para una implementación exitosa. También es esencial el desarrollo de competencias blandas, como la colaboración y la comunicación efectiva, tanto a nivel interno como con otros actores de la cadena productiva y la academia.